Elofy

Na última semana, a Elofy marcou presença no CONCARH 2025, um dos maiores eventos de RH do Sul do Brasil. O encontro foi uma imersão nas transformações do setor e no futuro do RH, trazendo como destaque temas relacionados ao bem-estar, como liderança humanizada e felicidade profissional, mas também inteligência artificial e a importância dos dados. 

Entre os vários momentos de troca, um dos destaques foi o painel “People Analytics e Comunicação: dados como ferramenta para personalizar a experiência do colaborador”, mediado por Carolina Farah, diretora da vertical PeopleTech da ACATE. O painel contou com a participação de Gabriela Marcelino, especialista em HR Tech na Elofy, e Rodrigo Cabral, sócio-diretor da Progic, que compartilharam cases práticos e provocaram reflexões importantes sobre a evolução da gestão de pessoas. 

Gabriela trouxe à tona um desafio comum enfrentado pelos RHs: a tomada de decisão baseada apenas em impressões. “Escutar não é mais diferencial, é necessidade”, destacou, mostrando como a plataforma Elofy é utilizada no Grupo Zucchetti para promover uma escuta ativa e constante, a partir de ferramentas como a pesquisa de sentimentos diária. Um dado marcante foi o impacto direto dessa escuta estruturada: 87% dos sentimentos negativos registrados foram tratados em até 30 dias, gerando efeitos positivos em indicadores como clima organizacional e turnover. 

Mas ouvir, por si só, não basta. É fundamental que o colaborador perceba a ação, e aí entra a comunicação estratégica. “A forma como a gente comunica também gera dados e insights”, complementou Rodrigo, reforçando a importância de transformar comunicação e análise em um ciclo contínuo que fortalece a cultura organizacional. 

O painel ainda trouxe orientações práticas para quem deseja começar essa transformação: iniciar com uma pergunta simples como “Como você está se sentindo hoje no trabalho?” já é um passo significativo. Ferramentas como formulários, murais ou QR Codes podem ser usadas como ponto de partida. O importante é ouvir e mostrar que você ouviu. 

Mais do que tendências, o CONCARH mostrou que o futuro do RH passa, necessariamente, por lideranças mais humanas, ambientes de trabalho emocionalmente sustentáveis e o uso inteligente da tecnologia. A Elofy se orgulha de fazer parte dessa transformação, ajudando empresas a impulsionar seu desempenho por meio de dados, cultura e propósito. 

Que venham os próximos encontros e as próximas evoluções.